חופש הבחירה בין קופות הגמל 

בעקבות הרפורמה בשוק ההון והמלצות ועדת בכר, נחקק חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), תשס"ה - 2005, שמטרתו שיפור תנאי העובד בניהול כספיו בקופות הגמל וקרנות ההשתלמות:

מעיקרי סעיף 20 לחוק , כדלקמן:

חופש הבחירה של העובד - עובד הזכאי לקופת גמל רשאי לבחור בכל עת, כל קופת גמל לצורך הפקדת תשלומיו ותשלומי מעסיקו (קופת גמל, משמעה: קרן השתלמות, קופת גמל, ביטוח מנהלים, קרן פנסיה וקופת פיצויים אישית).

אי התניית תשלום המעביד ? מעסיק לא יתנה את תשלום הכספים לקופת הגמל בעד עובדו, בכך שיופקדו בקופה מסוימת או בקופה שיבחר העובד מתוך רשימה מסוימת של קופות.

הסכמים קודמים בטלים - הוראה זו מחייבת אף אם נקבע אחרת בדין או בהסכם.

עונשין - הצגת רשימה סגורה של קופות לפני העובד על ידי מעסיקו, הינה אסורה ועונשה עד שנת מאסר.

תחולה - 10 לנובמבר 2005.